1、负责公司行政管理工作的日常办公事务、各项制度的建立、完善和监督检查。
2、负责公司内部一般文件、通知的撰写、发放及后勤工作的总体协调和安排。
3、负责公司的证件申报、注册、办证、注销及相关证件的年审、变更、换证等事宜。
4、负责公司年度旅游活动及年终总结会议的策划、组织安排。
5、负责员工档案信息建立和考勤管理，新进员工的制度培训及入、离职手续的办理、员工劳动关系备案及社保的申报、年审工作。
6、组织实施公司人力资源开发计划、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工档案建立和管理、劳动关系，优化工作流程，监督制度和流程的落实。